为深入贯彻落实党中央、国务院对于高校毕业生就业工作的决策部署和市委、市政府工作要求，4月30日至5月13日，管理学院动员全院教职工深入行业公司走访调研，拓宽毕业生就业渠道，深化校企协同育人机制，全力促进2025届毕业生更加充分、更高质量就业。
聚焦就业民生，强化责任担当。就业是最大的民生工程、民心工程。面对当前就业形势，学院高度重视，将毕业生就业工作列为年度重点任务，制定专项工作方案，要求全院上下以高度的政治责任感推进访企拓岗行动。学院强调全员参与、精准对接，通过访企拓岗挖掘岗位资源，深化校企合作长效机制，为毕业生搭建更广阔的就业平台。
全员联动推进，深化校企协同。根据学校总体安排部署，学院全体处级及以上班子成员、结对联系服务相关单位负责人带头行动，结合春季社会实践、专业调研等活动，主动对接重点行业、重点公司，每人走访公司不少于2家；其他教职员工结合学科专业特点，每人走访公司不少于1家。走访过程中，深入了解公司人才需求、行业发展趋势，积极推荐学院人才培养成果，与公司达成一批实习实践、定向招聘、产学研合作等意向，为毕业生开拓优质岗位资源。
多维合作赋能，畅通就业渠道。此次访企拓岗注重“叁个结合”：一是结合学科专业特色，瞄准区域经济发展需求，对接龙头公司、新兴行业；二是结合毕业生就业意向，针对重点群体开展精准岗位推荐；叁是结合校企协同育人，推动实习就业基地共建、订单式培养、科研项目合作等长效机制建设。学院建立走访台账，汇总岗位需求信息，及时向毕业生推送。
此次访企拓岗行动，管理学院教职工及结对联系服务相关单位负责人，走访了广州越秀服务集团、广州中铁二十五局、重庆恒霖石油设备有限公司、天健工程咨询（重庆）有限公司、陆海新通道运营重庆有限公司等公司70余家，拓展岗位150余个，拟签校企合作协议10余份、建立就业基地8个，毕业生就业去向落实率增长11.2%。学院将进一步深化校企合作，加强供需对接，整合优质就业资源，助力毕业生高质量就业和人才培养高质量发展。
